Han är före detta förbundskapten för damlandslaget i fotboll. Efter ett snöpligt avslut i fotbolls-EM i somras, där damerna åkte ut på straffar i kvartsfinalen, valde Peter Gerhardsson att sluta. För två veckor sedan skrev han, tillsammans med ledarskapsutvecklaren Pelle Mårtensson, en debattartikel i Dagens industri där han varnar för att lagandan är på utdöende i svensk idrott. – Vi lever i ett samhälle där allting ska mätas och då glömmer vi bort människorna som ska prestera, säger han i Nyhetsmorgon. ”Tappar lusten och glädjen” Peter Gerhardsson menar att målhets trumfar närvarande ledarskap och att det går ut över kreativiteten. I jakten på siffror tappar vi det som är viktigt för att människor ska vilja prestera – nämligen mening, relationer och kreativitet. Det gäller såväl i arbetslivet som inom idrotten. Chefer blir stressade, medarbetare blir frustrerade och idrottare bränner ut sig. – Det är naturligt att man som spelare vill spela matcherna och komma så högt upp som möjligt. Men när man sätter de här målen att vinna guld kan det leda till att man tappar lusten och glädjen, för att målen blir så mycket, säger Peter Gerhardsson. Vill se fler goda ledare Mjällbys sensationella SM-guld i veckan är omskrivet i hela fotbollsvärlden. Ett lag med både liten kassa och spelarunderlag har tagit hem den högsta nationella ligan. Peter Gerhardsson hyllar ledarskapet i laget. – Man behöver inte prata med spelarna om att vi ska ta guld. Det är inte viktigt för kollektivet. Det tycker jag att Mjällby är ett exempel på, där man har nått ett SM-guld beroende på andra saker, mer mjuka värderingar. Han efterlyser mer närvarande ledarskap generellt i samhället. – Som ledare måste jag bygga tillit. Jag måste prata med mina medarbetare, jag måste lägga tid på att lära känna dem. Tiden får inte vara en begränsning, säger Peter Gerhardsson.