Socionomstudenten Nagham Khawwas, 22, sökte ett jobb som väktare hos Securitas i Gävle. Hon hade kommit långt i processen och var bara en intervju kvar. – Vi skulle prata om min kompetens och min erfarenhet. De började med lite rutinfrågor, sedan påpekade rekryteraren direkt min hijab. Kvinnan som höll i intervjun förklarade för Nagham Khawwas att det inte går att arbeta på Securitas om man bär slöja, och frågade om hon kunde tänka sig att ta av den på jobbet. – Jag fick välja mellan basker, keps och mössa. Jag blev ställd. Det var ingen fråga jag hade förberett mig på. Khawwas antog att det berodde på att det skulle innebära en säkerhetsrisk, så hon föreslog att hon skulle kunna stoppa in sjalen i en tröja och ha keps ovanpå, men fick veta att det inte heller var ett alternativ. Någon vidare förklaring kunde rekryteraren inte ge. – Jag förstår mig inte på den här policyn, säger Nagham Khawwas. ”Utan den är jag naken” Nagham poängterar att hon inte har något personligt emot kvinnan som intervjuade henne, utan att det är Securitas regler som är problemet. – De förminskar det här klädesplagget. Det är inte bara ett klädesplagg. Det är så mycket mer än så för mig. Det är min identitet, det är hur jag presenterar mig. – Vi tror på att när man har det här plagget på sig ska man vara en god människa, inte ljuga och vara respektfull. Det är tre egenskaper jag tror är toppen för en väktare. Det är hela jag, utan den är jag naken. Det mest upprörande, säger Nagham Khawwas, är att frågan kom så sent i rekryteringsprocessen. Hon hade gjort ett psykologitest, ett IQ-test och gått vidare från en gruppintervju. Securitas hade tagit hennes referenser och hon var på väg att få tjänsten, säger hon. Fått genomslag på sociala medier Efter händelsen lade Khawwas ut ett klipp på Tiktok som fått stor spridning. – Jag har fått jättefin respons. jag trodde inte att jag skulle få så många meddelanden. Det är många som gått igenom samma sak och sagt att det här bara är hos Securitas och inte hos andra väktarbolag. – Jag hoppas att den här policyn försvinner och att man börjar tänka mer på människan i sig och inte på vad den har på sig. Securitas: Välkomnar diskussionen Securitas vill inte ställa upp på en intervju men kommunikationschefen Nanna Wedar svarar så här i en skriftlig kommentar: ”Vi välkomnar den diskussion som uppstått och kommer att se över vår uniformspolicy. Securitas är en arbetsgivare som anser att mångfald och inkludering utgör grunden för innovation och kreativitet, och att team med olika perspektiv bidrar till framgång. Våra policys ska tydligt spegla den hållningen”.